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潛能與品質與單純的學歷相比,凱達更注重員工的潛能與品質,團隊協作和發展。我們注重3大方面——專業能力、管理能力(潛能)和個人品質。他們強調:一個高素質的凱達員工,應具有在既有能力基礎上培養發展的可塑性(潛能)。

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